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      苦練內功,卓越管理創(chuàng)新篇——記龍凈環(huán)保實施卓越績效管理模式取得成效
      來源:質量管理與認證處 時間:2012-11-06 11:23

        10月19日,2011年度福建省政府(第三屆)質量獎頒獎及經(jīng)驗分享大會在莆田市三棵樹涂料股份有限公司隆重舉行。全省共有4家企業(yè)獲獎,福建龍凈環(huán)保股份有限公司以各項評比得分第一名獲此殊榮,是龍巖市首家獲得省質量領域最高獎項的企業(yè),成為“龍巖制造”的質量標桿。

        福建省政府質量獎是福建省人民政府2009年批準設立的,用于表彰在全省經(jīng)濟領域中實行卓越績效管理、經(jīng)濟社會效益顯著的企業(yè)或組織。該獎是我省質量領域的最高獎項,每年度評審一次。

      苦練內功,爭先創(chuàng)優(yōu)

        福建龍凈環(huán)保股份有限公司創(chuàng)建于1971年,是國內最早進入環(huán)保產(chǎn)業(yè)的企業(yè)之一,也是中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)領軍企業(yè)和國際上少數(shù)幾家能同時提供除塵、脫硫、脫硝、物料輸送等環(huán)保產(chǎn)品,集研發(fā)設計、制造、工程總包、設施運營于一體的大型環(huán)保企業(yè)。公司產(chǎn)品銷售已覆蓋全國所有的省市、自治區(qū),同時出口日本、俄羅斯、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)。產(chǎn)品主營收入和市場占有率在全國大氣污染治理行業(yè)排名第一,產(chǎn)品技術水平一直保持行業(yè)領先地位,綜合實力位居全國同行業(yè)之首。

        龍凈環(huán)保以導入和實施卓越績效管理模式為抓手,爭先創(chuàng)優(yōu)。2009年,公司導入和實施卓越績效管理模式,并于當年參評福建省政府(首屆)質量獎,雖然取得了第六名的較好名次,離得獎還有一定的差距,但是他們并不氣餒,主動放棄申報第二屆省質量獎,靜下心找差距,重抓實效。公司成立了以總經(jīng)理為組長,分管企業(yè)管理及技術質量管理的副總經(jīng)理分為副組長,公司經(jīng)理班子成員為組員的卓越績效貫標推進領導小組,按照公司黃煒總經(jīng)理的要求,公司上下要苦練內功,扎實貫標,力爭在三年內取得福建省質量獎。通過公司全體員工四年來的不懈努力,2009:攻防并舉、2010:文化認同、2011:比學趕超、2012:縱深攻擊,上至公司經(jīng)理層,下至一線普通員工進行對標學習與實踐,紅紅火火的貫標與企業(yè)文化知識宣貫傳播,整合內部流程,完善各項管理制度,完善申報資料一遍、二遍......幾十遍,匯成幾百萬字的會議記錄、申報資料、企業(yè)文化手冊和制度完善建設等。公司領導與相關人員夜以繼日地加班加點進行沖刺,經(jīng)過申報資料匯編上報、資格審查、企業(yè)指標公示、企業(yè)的客戶滿意度抽查、社會滿意度測評(報紙、網(wǎng)絡、電話短信)、專家現(xiàn)場評審、監(jiān)督抽查、企業(yè)高層答辯、政府質量獎評審委員會投票和社會公示等過五關斬六將,沖刺了市獎,又沖刺省獎,取得了市獎、省獎雙連勝,涌現(xiàn)了許許多多的好人好事,實現(xiàn)了“一切皆有可能”的典范。

      方法得當,成效顯著

        通過全員學習的貫標,公司上下比較深入、全面地了解了卓越績效管理的理念,學會掌握運用卓越績效管理的一套科學、系統(tǒng)的方法;并結合自身特點不斷總結與改進,全面提升公司管理水平和經(jīng)營績效,促進公司實現(xiàn)從“優(yōu)秀”邁向“卓越”。

        公司導入卓越績效后,取得的主要成效有:

        一是全面梳理總結了公司的企業(yè)文化,提煉形成了企業(yè)文化的核心及相關內容,推進了企業(yè)文化的建設與落地。

        二是建立以戰(zhàn)略為導向的績效管理取得顯著成效。公司2009~2011年的主要經(jīng)濟指標連創(chuàng)歷史新高,并在行業(yè)中居遙遙領先位置,公司完成了從業(yè)內追隨者向領跑者的轉變,朝國際一流邁進。

        三是比較系統(tǒng)地理解和掌握了卓越績效管理的方法,公司大膽主動開展管理創(chuàng)新,建立了符合公司實際的“以事業(yè)部為經(jīng)營主體,以公共平臺為支撐”的新的運行體系,為公司長遠發(fā)展打下堅實的基礎。

        四是高度重視價值創(chuàng)造過程,大力發(fā)展技術創(chuàng)新,推動技術進步,形成技術核心競爭力,公司科技創(chuàng)新取得累累碩果。

        五是牢固確立“以滿足顧客需求為導向”的經(jīng)營理念,創(chuàng)新營銷機制,確立“市場龍頭”的地位,市場占有率遙遙領先,大大超越競爭對手。

        六是建立了學習型組織,通過知識管理與分享,形成組織智慧,通過測量分析系統(tǒng),持續(xù)改進組織績效,使公司保持健康、良性和可持續(xù)發(fā)展勢頭,不斷地從勝利走向勝利,從優(yōu)秀走向卓越。

      心得體會,值得借鑒

        第一,卓越績效管理模式,它能清晰地讓你明白你的企業(yè)在過去為什么能成功,它就像一面鏡子,可以清楚地顯示出你的優(yōu)勢在哪里,核心競爭力是什么?你的短板在哪里,改進機會是什么?

        第二,它能指導你如何在未來獲得持續(xù)的成功。它告訴你一定要先謀后動,它通過方法——展開——學習——整合的過程,使企業(yè)的管理有章可循,有序可循,避免片面、孤立、偶發(fā)、經(jīng)驗式的管理,它讓企業(yè)優(yōu)秀的管理方法和理念,變成企業(yè)內在的基因,使企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越。

        第三,它能讓你從管理的必然王國邁進自由王國,幫助你獲得世界級的績效。只要你細細去品味,認真地消化、理解,可以讓你透過復雜的現(xiàn)象,看到管理的本質,可以幫助你把穩(wěn)你的舵,使企業(yè)的航船穿過市場經(jīng)濟的驚濤駭浪,破浪前進,到達勝利的彼岸。

      做強走遠,永無句號

        雖然龍凈人已獲得省政府質量獎,但他們深深知道,這又是一個起點,卓越績效模式已經(jīng)成為目前他們企業(yè)管理的主要方法和管理支柱,并將繼續(xù)為龍凈未來的成長和發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

        追求卓越,永無止境。面對歐債危機的延續(xù)及世界經(jīng)濟的不確定性,龍凈人已備好了過冬的棉衣,他們清醒地認識到,正如公司總經(jīng)理黃煒坦言,現(xiàn)在最大的困惑是要往哪里走。前面有標桿的時候,你會有前進的方向,當自己領先的時候,需要頭腦清醒,時時警惕,不能走彎路。走彎路不但可能把大家都帶進彎路,還可能在此時被別人超越。

        龍凈人將沿著已制定的“打造國際一流的創(chuàng)新型環(huán)保工程總包產(chǎn)業(yè)集群”的發(fā)展戰(zhàn)略目標,堅定不移地持續(xù)深化貫標工作,不斷創(chuàng)新管理,追求卓越,以“凈化環(huán)境,造福人類”為使命,爭取早日實現(xiàn)“創(chuàng)國際環(huán)保產(chǎn)業(yè)第一品牌”的愿景目標,努力為人類崇高而偉大的環(huán)境保護事業(yè)做出更大的貢獻!

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